Desde este apartado podrá acceder a los impresos de solicitud de cada uno de los procedimientos que se realizan en la Confederación Hidrográfica del Miño - Sil.

Dichas solicitudes podrá presentarse, junto con la documentación requerida, en los lugares que a continuación se relacionan:

• En las oficinas de registro del órgano administrativo al que se dirijan.
• En las oficinas de registro de cualquier órgano administrativo perteneciente a la Administración General del Estado o de los Organismos públicos vinculados o dependientes de ella..
• En las oficinas de correos, en la forma establecida reglamentariamente.
• En las representaciones diplomáticas y oficinas consulares de España en el extranjero.
• En los registros de las administraciones de las comunicaciones autónomas.
• En los registros de las entidades que integran la administración local: siempre que, previamente, se haya suscrito el correspondiente convenio.
• En portal www.eugo.es, que es la Ventanilla Única regulada en los artículos 18 y 19 de la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio en relación solamente con los servicios incluidos en el ámbito de aplicación de dicha norma.
• A través del registro electrónico de la sede electrónica del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

Elementos básicos

1. Normativa

La Confederación Hidrográfica del Miño-Sil (CHMS) es un Organismo autónomo, dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica.

La imagen institucional de esta administración hidráulica viene determinada por la imagen institucional de la Administración General del Estado, que se puede consultar en la página web del 060. La normativa que regula dicha imagen, esta basada en el Real Decreto 1465/1999 de 17 de septiembre. No obstante, los cambios producidos en la organización del Estado, suponene continuas modificaciones de la imagen institucional.

2. Logotipo de la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil

• Logotipos Vicepresidencia tercera del Gobierno [ZIP, 1,14 MB]

3. Fuentes

• Gill Sans normal ( , 67 KB )
• Gill Sans cursiva ( , 69 KB)
• Gill Sans Negrita ( , 68 KB)

• Convocados procesos selectivos para ingreso como personal laboral fijo en los distintos Grupos Profesionales a los que hace referencia el artículo 16 del III Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

  • Resolución de 5 de julio de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Específicas y Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino y sus organismos autónomos, sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

  • Resolución de 5 de julio de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino y sus organismos autónomos, sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

El personal que compone este Organismo autónomo, dependiente del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, ha accedido a sus puestos de trabajo a través de los procesos selectivos legalmente establecidos: oposición, concurso y concurso-oposición.

Dependiendo de la forma de acceso, podemos distinguir entre:

• Personal funcionario, que en virtud de nombramiento legal está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
• Personal laboral, que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las administraciones públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.

La Confederación Hidrográfica del Miño - Sil, a através de este apartado, pone al alcance de los ciudadanos y ciudadanas una serie de herramientas que pueden ser útiles a la hora de dirigirse a esta administración.

• Se proporcionan los elementos básicos de imagen institucional del Organismo.
• También podrá encontrar los impresos necesarios para realizar gestiones con esta administración hidráulica.
• En este apartado también tendrá la oportunidad de resolver sus dudas acerca de este Organismo de cuenca y sobre su funcionamiento consultando el apartado de preguntas frecuentes.
• Tendrá la posibilidad de formalizar las quejas y sugerencias que considere oportunas.
• Encontrará el importe de las tasas por prestación de servicios de la Confederación Hidrográfica del Miño - Sil y los cánones por empleo de bienes de Dominio Público Hidráulico.

Aviso: Mediante Resolución de Presidencia de fecha 28 de noviembre de 2023, se ha dejado sin efectos la Instrucción 3/2019 sobre obras, trabajos y actividades no sometidos al Reglamento del Dominio Público Hidráulico.
Puede acceder a esta Resolución a través del siguiente enlace: Resolución de Presidencia de 28 de noviembre de 2023.

Instrucción 3/2019 sobre obras, trabajos y actividades no sometidos al Reglamento del Dominio Público Hidráulico y que no requieren la tramitación de un expediente de autorización

Año 2015: Solicitudes de información ambiental y plazos de respuesta

Año 2015: Información estadística relacionada con expedientes sancionadores

Año 2014: Solicitudes de información ambiental y plazos de respuesta

Año 2014: Información estadística relacionada con expedientes sancionadores

Nota informativa sobre captaciones de aguas subterráneas mediante pozos

a. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

b. Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública.

c. Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

d. Resolución de 3 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

a. Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

b. Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013

a. Ley 58/2003 de 17 de diciembre, General Tributaria.

b. Real Decreto 520/2005, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de desarrollo de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, general tributaria en matería de revisión en vía administrativa.

c. Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos.

d. Decreto 137/1960, de 4 de febrero, por el que se convalida la tasa por gastos y remuneraciones en dirección e inspección de las obras.

e. Decreto 138/1960, de 4 de febrero, por el que se convalida la tasa por explotación de obras y servicios.

f. Decreto 139/1960, de 4 de febrero, por el que se convalida la tasa por redacción de proyectos, confrontación y tasación de obras y proyectos.

g. Decreto 140/1960, de 4 de febrero, por el que se convalida la tasa por informes y otras actuaciones.

h. Resolución de 4 de mayo de 2010, de la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil, por la que se revisan cánones de utilización de los bienes de dominio público hidráulico.

a. Real Decreto 429/1993, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de las Administraciones Públicas en materia de Responsabilidad Patrimonial.

a. Ley 33/2003 de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas.

b. Real Decreto1373/2009, de 28 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley del Patrimonio de las Administraciones Públicas.